村干部“半工半農(nóng)”不容忽視

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村干部“半工半農(nóng)”不容忽視

時下，一些村部上班時間“關(guān)門歇業(yè)”、唱“空城計”。少數(shù)村，有的村干部有事到村黨員群眾服務(wù)中心辦理一下，沒事就走人；有的村干部上下班來去匆匆，忙完公事就去干自家的事；有的簽個到就“不知去向”。

村干部是農(nóng)村基層組織的帶頭人和主心骨。村干部不按時上下班，不利于村里工作的開展。一是工作時間難以保證。二是各項規(guī)章制度難以執(zhí)行。三是村民的所思所愿難以隨時了解。四是村民的生產(chǎn)生活困難難以及時提供幫助。五是突發(fā)事件難以第一時間處置。六是村民有事要辦或反映情況難以找著人。長此下去，鄉(xiāng)親們的愿望難以實現(xiàn)，整個工作就會陷入被動，貽誤村級發(fā)展。

村干部的崗位至關(guān)重要，事關(guān)整個農(nóng)村工作大局。強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，靠他們帶頭貫徹落實；鄉(xiāng)親們的意見、建議靠他們匯報反映；鄰里糾紛、家庭矛盾靠他們第一時間化解和主持公道；上級的各項工作任務(wù)，靠他們來完成；村民致富、村級發(fā)展，靠他們引領(lǐng)。

因此，要高度重視村干部“半工半農(nóng)”現(xiàn)象。加強(qiáng)對村干部監(jiān)督管理，建立正常工作日坐班、節(jié)假日值班、請銷假等制度，制定績效考核、考評管理等辦法。增強(qiáng)村干部的責(zé)任感、緊迫感，消除村干部“和尚撞鐘，得過且過”的思想。嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大村干部在崗履職情況查訪力度，嚴(yán)格工作目標(biāo)考核兌現(xiàn)，切實改變村干部“當(dāng)和尚不守廟”的現(xiàn)狀。讓他們扎根農(nóng)村，安心基層，堅守崗位，做到在其位，謀其政，履其職，盡其責(zé)。全心全意為村工作，全天候為村民服務(wù)，真心實意當(dāng)好村民領(lǐng)路人。（文/李志來）

追求真理

寫這篇編子的人也應(yīng)該為村干部想一想：他們也有家有室有老有小，一年下來只有三四萬塊錢，自已畢竟還是農(nóng)民，有田有地有山有業(yè)，若天天閑坐在村辦公室，莊稼如何深耕下種收獲？一個村干部自已不去科學(xué)經(jīng)營，勤勞致富，怎么能做帶頭人？你到鎮(zhèn)縣市省主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室去看看，有幾個人坐在辦公室等老百姓來反映問題？有本事你去約束下吃皇糧的官。

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村干部，鎖門到處找酒喝

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